Книга: Организационно-правовые основы биржевой деятельности - Берлач
Раздел 10 БИРЖЕ ТРУДА
Рынок труда, как и рынок капиталов, товаров, ценных бумаг и др. -составная часть экономики. На нем, как отмечают эксперты Международной организации труда (МОТ), "предприниматели и наемные работники совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, относительно заработной платы и условий труда."Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался у нас как явление, присуще только капиталистическому обществу, а безработица - как чисто социальное явление, результат антагонистических противоречий между трудом и капиталом, и что только благодаря упорной борьбе трудящихся удалось вырвать у монополистического капитала уступки в виде системы помощи безработным: материальной - из фондов по безработице, и организационной - в трудоустройстве благодаря службам занятости.
Действительно, с развитием капитализма, переходом его в монополистическую стадию усложнились экономические связи и экономические отношения. Существенных изменений претерпел и рынок рабочей силы. Изменилось отношение к рабочей силе и у предпринимателей. Развитие современного производства предъявил повышенные требования к качеству рабочей силы: квалификации, профессиональной и общей образовательной подготовки, творческого отношения к труду, высокого качества работы. Бизнес активно включился в профессиональную подготовку кадров.Сокращение потребностей в рабочей силе в определенные периоды, которое ранее приводило к росту безработицы, стало в настоящее время в известной мере регулируемым процессом. Этому способствуют не только социально-экономические, но и политические факторы.
Рынок труда сложился как система общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между теми силами, которые участвуют на рынке: предпринимателями, наемными работниками и государством. Организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются ассоциации предпринимателей, с одной стороны, и профсоюзов - с другой. Государство же выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и инвестора, финансируя крупные проекты и программы развития. Однако главная его функция заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и сил, которые этому противостоят.В узком смысле механизм регулирования рынка - это свод нормативных, законодательных или коллективно-договорных актов, которыми руководствуются партнеры при реализации политики занятости.
В широком контексте механизм регулирования охватывает весь спектр экономических, юридических, социальных и психологических факторов, определяющих функционирования рынка труда. Оно осуществляется через систему трудоустройства, государственные программы помощи в приобретении профессиональных знаний и трудоустройстве незанятому, но желающему работать населению и др.Переход к рыночной экономики обостряет проблему занятости и добавляет к ним новые, связанные со структурной перестройкой нашего народного хозяйства и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности.
Согласно Закону Украины "О занятости" от 01. 03. 1991 p., государство в случае невозможности предоставить подходящую работу безработному, может предложить пройти профессиональную переподготовку или повысить свою квалификацию. Разработаны основные принципы государственной политики занятости населения. Государство способствует также незанятым гражданам в возобновлении их трудовой деятельности и обеспечивает им различные виды компенсаций.
Книга: Организационно-правовые основы биржевой деятельности - Берлач
СОДЕРЖАНИЕ
На предыдущую
|
|